Wypadek przy pracy*

Przez ponad 30 lat kancelaria prawna Murray Flynn Solicitors doradzała i prowadziła sprawy o odszkodowanie* tysiącom pracowników, którzy doznali urazów (uszkodzeń ciała*) na skutek wypadków* w miejscu pracy.

Warto wiedzieć, że irlandzkie prawo nakłada ścisły, bezwzględny obowiązek prawny na pracodawców zapewnienia bezpiecznego systemu i miejsca pracy, jak również odpowiedniego sprzętu do wykonania pracy przez pracowników. Ustawa o bezpieczeństwie, higienie i warunkach pracy z 2005 roku dotyczy nie tylko pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, ale również pracowników agencyjnych.

Pracownicy często mogą doznać urazów w pracy podczas podnoszenia i przenoszenia przedmiotów, w wyniku poślizgnięcia lub potknięcia i upadku, wadliwego sprzętu, braku odpowiedniego szkolenia, nadmiaru obowiązków lub w wyniku niewdrażania w życie i niestosowania przepisów BHP.

W zależności od typu wykonywanej pracy, ryzyko doznania urazu może być różne. Niektóre prace np. w fabrykach, na budowach, w mięsnych zakładach produkcyjnych często niosą ze sobą o wiele większe ryzyko wypadku* niż inne. Jednakże, nawet w środowiskach pracy, takich jak sprzedaż i branża handlowa, czy praca biurowa, które wydawałyby się bezpieczniejsze, wypadki* też się zdarzają.

Jeśli doznałeś obrażeń osobistych* w wyniku zaniedbania ze strony Twojego pracodawcy, możesz ubiegać się o odszkodowanie*.  W tej sytuacji niezwykle istotne jest by niezwłocznie zgłosić wypadek* i urazy jakich doznałeś swojemu kierownikowi zmiany. Pozwoli to uniknąć problemów z wnoszeniem sprawy i udowodnianiem tego co się stało.

Ponadto, bardzo istotne jest jak najszybsze uzyskanie porady lekarskiej w związku z doznanym urazem, co pomoże Ci określić kierunek dalszego leczenia i szybciej wrócić do zdrowia jak również i do pracy.

Doznanie urazu* w wyniku wypadku w miejscu pracy* często wiąże się z koniecznością pójścia na zwolnienie chorobowe i niemożnością wykonywania pracy przez określony czas.  Wówczas, w przypadku, gdy pracodawca nie będzie wypłacał wynagrodzenia przez okres niezdolności do pracy, możemy ubiegać się o Twoje utracone zarobki jako część odszkodowania*.

Skontaktuj się z nami niezwłocznie, jeśli chciałbyś porozmawiać na temat uszczerbku na zdrowiu* powstałego w wyniku wykonywanej pracy.